Должны ли платить по основному месту работы, если ушел по контракту?

[Наталья]

Коллега подписал контракт и просит у нас в отделе кадров оказать финансовую помощь, потому что слышал, что другу в московском метро платят не только от Мин. обороны зарплату, но и какой-то оклад с прежней работы. Подскажите, кто-то сталкивался с таким? Получал зарплату и по СВО и с обычной работы? А то у нас о таком не слышали, но мало ли, может какой закон не знаем

 

[Станислав]

Работодатель не обязан платить по основному месту работы если человек ушёл на сво по контракту. Обычно основную зарплату оставляют крупные государственные компании типа Московского метрополитена, Мосэнерго, АвтоВАЗа и т.д. или крупные частные концерны по желанию. Они и гуманитарную помощь предоставляют по запросу бойца в исключительных случаях.

На моей памяти было несколько человек в батальоне, которые уходили из Москвы от Мосэнерго и получали ребята в районе 320.000 рублей в месяц. Зарплата за ленточкой - 200К+50К от Москвы+70К от основного работодателя.
Повторюсь закона обязывающего платить заработную плату по основному месту работы контрактнику нет это всё на совести работодателя

 

[Анастасия _2001]

Коллега подписал контракт и просит у нас в отделе кадров оказать финансовую помощь, потому что слышал, что другу в московском метро платят не только от Мин. обороны зарплату, но и какой-то оклад с прежней работы. Подскажите, кто-то сталкивался с таким? Получал зарплату и по СВО и с обычной работы? А то у нас о таком не слышали, но мало ли, может какой закон не знаем

Даже не знаю, что на этот счёт сказать, обратитесь выше может вам помогут и расскажут что да как .