Стабильная работа. Карьера.
Недавно получила запрос о работе. Точнее смене работы. Иногда интересно, как люди раскрывают в профессии свои потребности и в отношениях. Сейчас поясню.
Девушка переживает из-за возраста, что уже 40+, еще не пенсионерка, но уже и не молодая-перспективная-всеждут. И ей неуютно на текущем месте работы.
Нервирует начальник, который всех критикует, но редко хвалит, награждает. То есть в методе кнута и пряника использует только кнут.
И также беспокоят коллеги, с которыми нельзя поговорить по душам, иногда обсудить какие-то личные вопросы, а не только отчеты, таблицы и погонные метры.
Словом, не хватает отношений в работе, эмоций, реализации, карьерного роста и в целом много сомнений, стоит ли тут ждать пенсии. Утрирую, но в целом так и есть.
Из плюсов наша любимая стабильность, хорошая зарплата, уверенность в завтрашнем дне, отпуск по графику (хоть и с боем). Дети взрослые, можно хоть кем и хоть сколько работать, но... На чем остановиться?
Прежде всего поговорим про стабильность. Это величина мнимая. Сегодня есть, завтра нет. У меня тоже была уверенность, что ежедневные походы в офис гарантируют стабильность, пока не пришла пора сокращений. Далеко не всегда 5/2, средняя должность, средняя зарплата и корпоративная трясина - это стабильность.
Карьера. Очевидно, что девушке не хватает воздуха. Она не на своем месте. И не все и не всегда хотят работать только ради денег. Мы тратим 1/3 жизни на работу, а с дорогой и больше. Поэтому тратить ее на то, что расстраивает и бесит не стоит. Тем более, если дети взрослые, муж зарабатывает, ипотеки выплачены и тп. Конечно, когда острая нужда, выбора меньше, но в данной ситуации вопрос именно воздуха, новизны, интереса.
Коллеги. Девушка хочет на работе получать не только задания и зарплату, но и эмоции. Общаться, сплетничать, иногда за чашкой чая или в обед. Но на работе этого нет. С одной стороны на работе работают. С другой - опять же 8+ часов вы с коллегами, поэтому неформальное общение вполне имеет место быть.
Однако, не стоит забывать, что работа - не место для психотерапии. Посоветовать магазин или по под дня перемывать кости бывшему - разные вещи. Если вне работы общения нет совсем, стоит подумать над этим вопросом, а не искать работу только из-за коллектива. Тем более когда хочется расти, новые навыки и возможно придётся конкурировать. Это лишний компромат и слабость в этой игре.
Начальник. Если с коллегами всё более понятно, то начальник с критикой очень явно отражает другую фигуру - ОТЦА. Отец ругает, оценивает за плохие отметки, ставит в угол (штрафует) и т.п.
Здесь дело во взаимоотношениях с отцом в бОльшей степени, чем в работе. Ведь есть и отличные начальники дело не в везение, а в проработках и уроках. Пока мы ждём двойку в дневник от начальника, а не работаем на равных - двойки и замечания, будут
"Пока вы не перестанете ждать от начальника отеческой похвалы, а от коллег - психотерапии. Эти ситуации будут повторяться.
Если больше невмоготу и есть - финансы, то меняйте работу. Если нет - копите финансовую подушку и меняйте".
Здесь есть над чем работать, думать и куда двигаться. Много вопросов и много ответов - отличная, почва для роста.
Также посмотрели по матрице судьбы предрасположенности к профессиям и выбрали наиболее близкую к душевному пути сферу
Если перед вами тоже стоит вопрос смены профессии - вы уже решили, что вам не комфортно.
Главное просчитать:
можете ли вы уходить в никуда
нужна ли вам финансовая подушка на 2-6 месяцев
можете ли искать работу до увольнения и ходить на собеседование, либо пройти его онлайн
что вы ищете, какая работа вам подойдёт
в чем ваши интересы перекликаются с профессией
готовы ли вы работать без выходных, отпусков, больничных, с переработками. Это важно обозначить заранее и решить для, себя
План поможет вам принять верное решение и выпрыгнуть на новый путь из своей любимой стабильности. Либо полюбить стабильность и радоваться синице в руке.
А вам достаточно синицы или подглядываете на журавля в небе?
Недавно получила запрос о работе. Точнее смене работы. Иногда интересно, как люди раскрывают в профессии свои потребности и в отношениях. Сейчас поясню.
Девушка переживает из-за возраста, что уже 40+, еще не пенсионерка, но уже и не молодая-перспективная-всеждут. И ей неуютно на текущем месте работы.
Нервирует начальник, который всех критикует, но редко хвалит, награждает. То есть в методе кнута и пряника использует только кнут.
И также беспокоят коллеги, с которыми нельзя поговорить по душам, иногда обсудить какие-то личные вопросы, а не только отчеты, таблицы и погонные метры.
Словом, не хватает отношений в работе, эмоций, реализации, карьерного роста и в целом много сомнений, стоит ли тут ждать пенсии. Утрирую, но в целом так и есть.
Из плюсов наша любимая стабильность, хорошая зарплата, уверенность в завтрашнем дне, отпуск по графику (хоть и с боем). Дети взрослые, можно хоть кем и хоть сколько работать, но... На чем остановиться?
Прежде всего поговорим про стабильность. Это величина мнимая. Сегодня есть, завтра нет. У меня тоже была уверенность, что ежедневные походы в офис гарантируют стабильность, пока не пришла пора сокращений. Далеко не всегда 5/2, средняя должность, средняя зарплата и корпоративная трясина - это стабильность.Карьера. Очевидно, что девушке не хватает воздуха. Она не на своем месте. И не все и не всегда хотят работать только ради денег. Мы тратим 1/3 жизни на работу, а с дорогой и больше. Поэтому тратить ее на то, что расстраивает и бесит не стоит. Тем более, если дети взрослые, муж зарабатывает, ипотеки выплачены и тп. Конечно, когда острая нужда, выбора меньше, но в данной ситуации вопрос именно воздуха, новизны, интереса.Коллеги. Девушка хочет на работе получать не только задания и зарплату, но и эмоции. Общаться, сплетничать, иногда за чашкой чая или в обед. Но на работе этого нет. С одной стороны на работе работают. С другой - опять же 8+ часов вы с коллегами, поэтому неформальное общение вполне имеет место быть.Однако, не стоит забывать, что работа - не место для психотерапии. Посоветовать магазин или по под дня перемывать кости бывшему - разные вещи. Если вне работы общения нет совсем, стоит подумать над этим вопросом, а не искать работу только из-за коллектива. Тем более когда хочется расти, новые навыки и возможно придётся конкурировать. Это лишний компромат и слабость в этой игре.
Начальник. Если с коллегами всё более понятно, то начальник с критикой очень явно отражает другую фигуру - ОТЦА. Отец ругает, оценивает за плохие отметки, ставит в угол (штрафует) и т.п.Здесь дело во взаимоотношениях с отцом в бОльшей степени, чем в работе. Ведь есть и отличные начальники дело не в везение, а в проработках и уроках. Пока мы ждём двойку в дневник от начальника, а не работаем на равных - двойки и замечания, будут
"Пока вы не перестанете ждать от начальника отеческой похвалы, а от коллег - психотерапии. Эти ситуации будут повторяться.
Если больше невмоготу и есть - финансы, то меняйте работу. Если нет - копите финансовую подушку и меняйте".
Здесь есть над чем работать, думать и куда двигаться. Много вопросов и много ответов - отличная, почва для роста.
Также посмотрели по матрице судьбы предрасположенности к профессиям и выбрали наиболее близкую к душевному пути сферу
Если перед вами тоже стоит вопрос смены профессии - вы уже решили, что вам не комфортно.Главное просчитать:
можете ли вы уходить в никуданужна ли вам финансовая подушка на 2-6 месяцевможете ли искать работу до увольнения и ходить на собеседование, либо пройти его онлайнчто вы ищете, какая работа вам подойдётв чем ваши интересы перекликаются с профессиейготовы ли вы работать без выходных, отпусков, больничных, с переработками. Это важно обозначить заранее и решить для, себяПлан поможет вам принять верное решение и выпрыгнуть на новый путь из своей любимой стабильности. Либо полюбить стабильность и радоваться синице в руке.
А вам достаточно синицы или подглядываете на журавля в небе?
