JavaScript отключён. Чтобы полноценно использовать наш сайт, включите JavaScript в своём браузере.

Ответить в теме

Сообщение: <blockquote data-quote="Станислав" data-source="post: 32605" data-attributes="member: 1">По сути вы сами ответили на свой вопрос. Вы не хотите развиваться с 0, но видите что на низкооплачиваемое работе и поезд уходит и точно пора переходить на другой перрон. Время летит быстро вы сами это видите и терять свою жизнь на поиски "зрелости" в своей профессии довольно абсурдно. Если у вас есть реальная возможность уйти в другую профессию и зарабатывать больше то со спокойной душой берете и делаете по уму и здравому смыслы.Подумайте получаете вы 30000 в месяц, реально можете получить 60000 в месяц и ради чего вы стараетесь на своей работе? Не нужно говорить про привычки, желание показать свою преданность и т.д.Вас давно знают на работе и вы себя зарекомендовали так что же вас бросили на низкооплачиваемую должность? Выходит не ценят?!Если вы реально специалист своего дела - требуйте повышения з/п не хотят платить спокойно увольняйтесь. Раньше работодатель мог выпендриваться кричать, что у него за забором стоят очереди, сейчас такого давно нет никто не хочет слушать эти бредни про тяжелые времена компании и корпоративный дух и правильно делают.Меня удивляет почему смотрите вакансии на хэдхантере, но не отвлекайтесь на них</blockquote>

Проверка: Сколько будет 10+10