JavaScript отключён. Чтобы полноценно использовать наш сайт, включите JavaScript в своём браузере.

Ответить в теме

Сообщение: <blockquote data-quote="Древо Жизни 🌳" data-source="post: 32758" data-attributes="member: 926"><p>Если руководитель не может мотивировать сотрудника то нормально когда эти сотрудники плохо работают или увольняются. Чтобы люди работали нужно держать высокую планку.  Привыкли мы вам 20.000 платим носите нас на руках и обожествляете, а в конторе через дорогу 35К за ту же работу платят. Разговоры про сохранение зарплаты могут быть при реальных рыночных условиях когда везде зарплаты 50.000 и ты даёшь 50 000-52 000 и если ты как работодатель платишь людям меньше нормального сотрудника будет сложно удержать красивыми и пафосными речами. В государственных учреждениях не знаю как дела обсттоят, но в продажах ты легко можешь забрать свою клиентскую базу и такие потери для компании будут очень болезненными</p></blockquote><p></p>