Как сформулировать запрос
Хотела бы на примере одного запроса дать несколько рекомендаций.
Получила вопрос: "Как не бояться начать одной?", но тут нет уточнения. Я могу только предположить, что имелось в виду, но, естественно, если вы любому помогающему эксперту зададите такой вопрос, то любой ответ будет вилами по воде. Может попадет, а может и нет. И вы будете недовольны, и тот, кто вам отвечает, ведь либо вы молча разойдетесь, либо долго будете выяснять, что и кто имел в виду.
Чтобы получить исчерпывающий ответ, нужно составить корректный вопрос. В психологии запрос может выискиваться в течение многих консультаций, и в результате вы вообще можете путешествуя из точки А в точку Б - оказаться в точке Д. Потому что истинные потребности, желания и страхи были абсолютно в другой области, чем казалось изначально. На консультацию не нужно приходить с готовым запросом, как многие боятся, но нужно понимать, что искомый слой может оказаться гораздо глубже чем предполагалось, а описанная задача в итоге оказаться лишь вершиной айсберга.
Например, "Как не бояться начать смотреть вакансии одной (без специалиста), если 15 лет работаю в одной сфере и уже чувствую себя замшелым грибом, а не перспективным и конкурентноспособным молодцом. Особенно учитывая возраст, регион, пол, образование (и тд и тп)".
Тут уже точнее. Но опять же, если брать психологию, то мы будем смотреть:
- А что именно вас пугает в смене профессии?
- А что не устраивает в старой? Ведь есть люди, кто меняет профессию и место работы каждый год, а кто-то по 30-40 лет работает в одной организации и отлично себя чувствует.
- А что хотелось бы увидеть на новом месте и в новой роли? Что там такого прекрасного, что уже есть желание сбросить старую кожурку?
То есть в данном случае мой ответ будет содержать:
- сферы, профессии, таланты - все то, где должно быть интереснее, живее, ярче
Но все же любой даже самый творческий путь - это и ежедневная рутина. Вчера как раз читала, как одна дама возмущалась, что в ее работе на заводе скукота, но 50 лет подряд играть в театре одну и туже роль или петь одну и ту же хитовую песню для нее еще страшнее. Так что любое дело - это не только "хиты и слава", но и необходимость регулярных "гастролей".
- разбор возможных страхов, которые тормозят путь, заложенных уроков, которые необходимо своевременно понять и обезвредить, пока они не захватили все вокруг.
- поиск негативных убеждений, которые вас сподвигают к смене любимой работы: ну все вон сколько зарабатывают, а ты тут сидишь; ну надо двигаться, расти, меняться (кому надо?);. ну, это никому не интересно, не перспективно, не солидно в 50 быть...
или которые наоборот, тормозят: да я уже не гожусь ни на что. уже поздно. да что я, вот другие-то ого-го, а я куда...все места уже заняты, нужно было родиться у богачей, вот тогда...
Пишите ваши вопросы, попробуем переформулировать их по пунктам:
Какой у меня вопрос
Что я хочу решить
Что я хочу получить в результате
Хотела бы на примере одного запроса дать несколько рекомендаций.
Получила вопрос: "Как не бояться начать одной?", но тут нет уточнения. Я могу только предположить, что имелось в виду, но, естественно, если вы любому помогающему эксперту зададите такой вопрос, то любой ответ будет вилами по воде. Может попадет, а может и нет. И вы будете недовольны, и тот, кто вам отвечает, ведь либо вы молча разойдетесь, либо долго будете выяснять, что и кто имел в виду.
Чтобы получить исчерпывающий ответ, нужно составить корректный вопрос. В психологии запрос может выискиваться в течение многих консультаций, и в результате вы вообще можете путешествуя из точки А в точку Б - оказаться в точке Д. Потому что истинные потребности, желания и страхи были абсолютно в другой области, чем казалось изначально. На консультацию не нужно приходить с готовым запросом, как многие боятся, но нужно понимать, что искомый слой может оказаться гораздо глубже чем предполагалось, а описанная задача в итоге оказаться лишь вершиной айсберга.
Например, "Как не бояться начать смотреть вакансии одной (без специалиста), если 15 лет работаю в одной сфере и уже чувствую себя замшелым грибом, а не перспективным и конкурентноспособным молодцом. Особенно учитывая возраст, регион, пол, образование (и тд и тп)".
Тут уже точнее. Но опять же, если брать психологию, то мы будем смотреть:
- А что именно вас пугает в смене профессии?
- А что не устраивает в старой? Ведь есть люди, кто меняет профессию и место работы каждый год, а кто-то по 30-40 лет работает в одной организации и отлично себя чувствует.
- А что хотелось бы увидеть на новом месте и в новой роли? Что там такого прекрасного, что уже есть желание сбросить старую кожурку?
То есть в данном случае мой ответ будет содержать:
- сферы, профессии, таланты - все то, где должно быть интереснее, живее, ярче
Но все же любой даже самый творческий путь - это и ежедневная рутина. Вчера как раз читала, как одна дама возмущалась, что в ее работе на заводе скукота, но 50 лет подряд играть в театре одну и туже роль или петь одну и ту же хитовую песню для нее еще страшнее. Так что любое дело - это не только "хиты и слава", но и необходимость регулярных "гастролей".
- разбор возможных страхов, которые тормозят путь, заложенных уроков, которые необходимо своевременно понять и обезвредить, пока они не захватили все вокруг.
- поиск негативных убеждений, которые вас сподвигают к смене любимой работы: ну все вон сколько зарабатывают, а ты тут сидишь; ну надо двигаться, расти, меняться (кому надо?);. ну, это никому не интересно, не перспективно, не солидно в 50 быть...
или которые наоборот, тормозят: да я уже не гожусь ни на что. уже поздно. да что я, вот другие-то ого-го, а я куда...все места уже заняты, нужно было родиться у богачей, вот тогда...
Пишите ваши вопросы, попробуем переформулировать их по пунктам:
Какой у меня вопрос
Что я хочу решить
Что я хочу получить в результате