Уходите достойно, зачем бороться за то, что вас смущает. Руководитель поступает не правильно , но и с вашей стороны заводить роман на работе тоже не профессионально. Найдите себе работу и женщину лучше . Удачи
Проблемы на работе, как быть?
- Автор темы Михаил
- Дата начала
- Статус
Женщины очень мстительные и жестокие, следовало ожидать бурного исхода и потерь. Раз головой думать не можешь быстрее убегай с работы по собственному желанию или найдут хорошую статью по которой вылетишь с волчьим билетов на десятки лет вперёд охранником не возьмут в гипермаркет.
Здесь если попробуют по статье уволить, то можно будет это оспорить и доказать, что это не так, в суде, поэтому они не захотят по статье, больше денег на адвокатов потратят, ещё и компенсацию выплачивать
Здесь лучше конечно уйти, не пытаться устраивать скандал или ещё что то. Просто найти новое место работы. Так же поговорить с ней на чистоту и попытаться хотя бы не иметь друг к другу претензий
Изначально роман на работе не совсем профессионально. Лучше подождать приказа об увольнение и без скандала уйти
Проанализировать ситуацию. Нужно оценить свои достижения и недостатки, а также выявить области, в которых возникают проблемы.
Получить обратную связь от коллег и начальства. Разговор с ними позволит получить объективную оценку своей работы и выяснить, какие аспекты нуждаются в улучшении.
Взять ответственность на себя. Если это личный промах, лучше взять на себя ответственность за него. Если руководитель — за неприятности всей команды.
Объединиться с напарниками и руководителем. Если неприятности случились из-за плохо отлаженных коммуникаций в коллективе, это повод наладить взаимодействие.
Не бояться просить о помощи. Ещё лучше сообщить о своих опасениях до того, как столкнуться с проблемой.
Двигаться дальше. Не стоит снова и снова обдумывать, как нужно было поступить в той ситуации. Что сделано, то сделано.
Получить обратную связь от коллег и начальства. Разговор с ними позволит получить объективную оценку своей работы и выяснить, какие аспекты нуждаются в улучшении.
Взять ответственность на себя. Если это личный промах, лучше взять на себя ответственность за него. Если руководитель — за неприятности всей команды.
Объединиться с напарниками и руководителем. Если неприятности случились из-за плохо отлаженных коммуникаций в коллективе, это повод наладить взаимодействие.
Не бояться просить о помощи. Ещё лучше сообщить о своих опасениях до того, как столкнуться с проблемой.
Двигаться дальше. Не стоит снова и снова обдумывать, как нужно было поступить в той ситуации. Что сделано, то сделано.
Ищите более перспективную работу, не держитесь за эту в которой у вас идут сокращения. Ибо разговорить я так думаю с этим человеком бесполезно, попробуйте поискать в интернете какие-нибудь вакансии из вашего профиля, и я уверена, что вы найдете себе работу где вам не будут так урезать в зп
Лучше не дожидайтесь увольнения, лучше уйдти по собственному желанию, если вас уволят, это будет висеть в личном деле с указанием романа на рабочем месте, что в дальнейшем устроит огромные проблемы при устройстве на работе.
- Статус